打造“幸福一局”始终把职工群众放在心上

不忘职工，行致远；服务职工，我在前。

中交豪生积极落实“幸福一局”建设，立足发展依靠职工，发展成果由职工共享，坚持打造幸福企业，致力于把公司职工对美好生活的向往汇聚成推动公司专业化发展的强大动力，共同谱写公司经营发展新篇章。

维护职工合法权益

切实保障职工合法权益，让职工有安全感、优越感

面对新形势、新环境，公司坚持“以人为本”的管理理念，重视维护职工的合法权益，不断深化民主管理，激发新思路，亮相新举措，开拓新路径，构建起和谐劳动关系。

民主管理 增强信任

落实民主管理相关制度，按时召开职工大会，完善企务公开，借助企业微信，进行系列工作满意度调查，自觉接受职工群众监督，不断扩大职工群众的知情权、参与权和监督权，职工心声与公司管理逐渐“无缝衔接”，对公司的信任度逐渐增强。

精准服务 维护权益

切实保障职工合法权益，组织国安教育、保密、个人信息维护等系列知识普及，通过知识问答、法律指引、制作普及手册等多种形式，提升职工自我保护意识。按时足额缴纳职工各项社会保险金，坚持“不欠薪、不欠费”工作，职工劳动经济权益得到维护。精准服务女性职工，组织“两癌”专题讲座、专项“两癌”筛查，提升生活品质，更好地保障女职工特殊权益。

做实关爱实事工程

切实推进职工精神文化建设，让职工有舒适感、幸福感

关爱职工身心健康，培育广大职工自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态，进一步把关心关爱职工工作做实做细，创造更加温馨、舒适的工作环境，缓解工作压力。

慰问关怀 保障健康

持续推进“我为群众办实事”，关怀职工和职工家属，延伸子女关爱，在儿童节、端午节等时间点发放系列福利，职工生日按月发放小礼品，食堂百样菜谱满足味蕾，让职工充分感受“家”的温暖。按照属地要求，严格落实疫情防控举措，组织全员核酸检测，组织职工体检，个性化选择体检场所、体检项目，80%以上职工参与职工救助基金，让受困职工能得到及时救助，全面保障职工健康。

文体活动 放松身心

注重丰富职工文化生活，倡导简约适度的组织形式，组织端午节缝香囊、妇女节拼积木花等系列活动，职工乐享其中，真正“动手”感受传统文化，营造节日氛围。践行“快乐工作、健康生活”理念，实施幸福提升计划，举办第二届全员健步走活动，50余人线上参加，将健步走真正办成职工喜爱的体育活动，培养员工养成“动起来”的好习惯。

加强能力素质提升

切实加强职工能力素质，让职工有获得感、成就感

大力完善阵地建设，用理论知识武装职工，用标杆精神激励职工，用幸福文化涵养职工，不断营造浓厚氛围，建设同心家园。

阵地建设 完善保障

深化职工文化思想性、教育性，以“阅”享生活，“智”惠中交为主题，打造集阅读、沙龙、休闲、会客于一体的职工书屋，组织图书漂流、个性选书等活动，让好书共读成为职工的心灵归属。围绕“高举旗帜跟党走，奋力建功新一局”主题，积极鼓励职工参与云演讲相关活动，参加企业型社会心理指导师培训，6名职工取得资格证书，为服务职工心理健康奠定了基础。

挖掘先进 激励全员

认真落实党建带工建，引导职工参加上级党委组织的系列培训、竞赛，拓宽视野，增长见识，获集团公司微课大赛二等奖、优秀团体三等奖；借助公司专题会、专项培训，不断提升职工专业能力，提升综合素养，全年持证考证人数持续增多；开展系列表彰，积极挖掘职工潜能，评选年度巾帼标兵3名，年度优秀职工6名，增强职工积极向上的进取意识，展示“以人为本”的文化底蕴，提升团队凝聚力。

维护职工合法权益

做实关爱实事工程

加强能力素质提升

打造幸福企业

中交豪生一直在行动